JIP.org - Jongeren Informatie Punt

Verzekeringen en sociale wetgeving

Stel je vraag en je krijgt binnen 2 werkdagen een antwoord.

Verzekeringen en sociale wetgeving

Met een officiĆ«le werkovereenkomst val je in principe onder de sociale verzekeringswetgeving van je gastland. Zorg er als vrijwilliger voor dat je ook zo'n overeenkomst krijgt. Informeer hiernaar bij je werkgever en bij je ziektekostenverzekeraar. Lees de voorwaarden door en check een en ander voor jouw persoonlijke situatie. Als iets wordt toegezegd moet je altijd een schriftelijke bevestiging vragen. 

Het kan ook zijn dat je tijdelijk (korter dan 12 maanden) uitgezonden wordt door je huidige werkgever. Dan kun je onder bepaalde voorwaarden verzekerd blijven onder de Nederlandse sociale verzekeringswetten. Er moet wel van tevoren een internationale detacheringverklaring (E-101) worden ingevuld, die kan worden aangevraagd bij de Sociale Verzekeringsbank, www.svb.nl. Zij geven niet voor alle landen een detacheringverklaring. Zij kunnen je ook informeren over een vrijwillige sociale verzekering, als je bijvoorbeeld voor een educatief verlof je baan een lange tijd inruilt voor werkzaamheden in een ander EU-land.

Je kunt ook altijd langsgaan bij onafhankelijke instellingen zoals Rechtswinkels of Sociaal Raadslieden. Zij geven objectieve informatie over verzekeringen en sociale wetgeving.