Werken in het buitenland is natuurlijk een hele goede manier om een land te leren kennen. Je werkt vaak samen met mensen uit het land zelf of met mensen uit allerlei landen. Met een nationaliteit van één van de EU-landen heb je de vrijheid om 3 maanden zonder werk- of verblijfsvergunning op pad te gaan in de andere EU- landen. Als je binnen deze drie maanden werk vindt, dan krijg je een verblijfsvergunning. Lukt dat niet, dan heb je ook geen recht om daar langer te verblijven. Het kan zijn dat je langer dan 3 maanden in een land van de EU gaat werken. Als dat zo is, dan kun je het beste na aankomst, binnen 8 dagen, een verblijfsvergunning aanvragen bij de vreemdelingenpolitie. Als je buiten de EU (en Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) gaat werken, dan heb je een werkvergunning nodig.
Die vergunning moet je toekomstige werkgever aanvragen voordat je bij hem of haar gaat werken. Deze moet je hebben voordat je het land binnenkomt. Je mag niet ter plekke werk gaan zoeken. De regels hiervoor kunnen per land verschillen. Zorg dat je dit hebt uitgezocht voordat je weggaat, anders kun je voor vervelende verrassingen komen te staan.
Heb je geen Nederlandse of andere EU-nationaliteit, dan moet je voor elk verblijf in het buitenland nagaan of je een visum of werkvergunning nodig hebt. Het beste is om dit ruim voor je vertrekt vanuit Nederland te regelen. Ieder EU land hanteert andere regels. Om erachter te komen welke papieren je nodig hebt en wat je moet doen om een vergunning of visum te krijgen, kun je voor meer informatie terecht bij de ambassade of het consulaat van het land waar je van plan bent te gaan werken.