JIP.org - Jongeren Informatie Punt

Min-maxcontract

Stel je vraag en je krijgt binnen 2 werkdagen een antwoord.

Min-maxcontract

Als oproepkracht kun je ook een min-maxcontract hebben. Hierin staat hoeveel uren je minimaal werkt. Voor die gegarandeerde uren ben je in vaste dienst en ontvang je loon. Daar bovenop ben je beschikbaar voor extra uren. Als oproepkracht ben je een gewone werknemer, met de daarbij behorende rechten en plichten. Dus betaal je premies en heb je recht op vakantie en op het minimumloon. Wanneer je niet meer of minder wordt opgeroepen, is dit ontslag of gedeeltelijk ontslag. Maak altijd bezwaar tegen (gedeeltelijk) ontslag: je baas kan je niet zomaar ontslaan.