JIP.org - Jongeren Informatie Punt

Proeftijd

Stel je vraag en je krijgt binnen 2 werkdagen een antwoord.

Proeftijd

Een proeftijd is precies wat het woord al zegt: het is een periode aan het begin van een contract waarin de baas je 'op de proef stelt': hij kijkt of je geschikt bent voor het werk, of je in het team past en of je wel net zo flexibel bent als je in het sollicitatiegesprek hebt gezegd. Ook voor jou is het een periode waarin je kunt kijken of het wel de baan is die je wilt en je je prettig voelt bij je collega's. Een proeftijd mag nooit langer duren dan 2 maanden. Heb je een contract dat korter duurt dan 2 jaar dan is de proeftijd maximaal een maand. Ook wanneer je contract niet eindigt door een datum maar door een gebeurtenis, is de proeftijd een maand. Er moet wel afgesproken zijn dat er een proeftijd is. Is dit niet het geval, dan geldt er dus geen proeftijd. Tijdens de proeftijd kun je ontslag nemen en krijgen. Je moet je baas dan schriftelijk op de hoogte stellen van je ontslag. Voor de baas geldt hetzelfde wanneer hij jou ontslaat. Er is geen ontslag vergunning nodig. Je kunt in je proeftijd ook ontslagen worden als je ziek bent. Let op: dus niet omdat je ziek bent. Voor meer informatie over ontslag kun je kijken onder het kopje 'Ontslag'.