JIP.org - Jongeren Informatie Punt

Op staande voet

Stel je vraag en je krijgt binnen 2 werkdagen een antwoord.

Op staande voet

Ontslag op staande voet houdt in dat je per direct ontslagen bent. Word je bijvoorbeeld 's ochtends ontslagen dan hoef je de rest van de dag ook niet meer terug te komen. Je kunt niet zomaar op staande voet ontslagen worden, daar moet je baas een goede reden voor hebben.

In de wet wordt gesproken van 'dringende redenen'. Dringende redenen zijn bijvoorbeeld als jij hebt gestolen van de baas (geld of spullen), wanneer je collega's of de baas hebt bedreigd of mishandeld of als je weigert te werken.

Ook jij kunt op staande voet ontslag nemen, bijvoorbeeld wanneer je door je baas mishandeld wordt. Word je door je baas op staande voet ontslagen dan is hij verplicht je mede te delen waarom je wordt ontslagen, en hij moet je ontslag meteen of zo snel mogelijk uitvoeren.