werken
vakantiewerk | werkvakantie | jeugd | au pair | rechten | verzekering | uitkering | belasting | vaste baan |

Werken in het buitenland is natuurlijk een hele goede manier om een land te leren kennen. Je werkt vaak samen met mensen uit het land zelf of met mensen uit allerlei landen. Met een nationaliteit van één van de EU-landen heb je de vrijheid om 3 maanden zonder werk- of verblijfsvergunning op pad te gaan in de andere EU- landen. Als je binnen deze drie maanden werk vindt, dan krijg je een verblijfsvergunning. Lukt dat niet, dan heb je ook geen recht om daar langer te verblijven. Het kan zijn dat je langer dan 3 maanden in een land van de EU gaat werken. Als dat zo is, dan kun je het beste na aankomst, binnen 8 dagen, een verblijfsvergunning aanvragen bij de vreemdelingenpolitie. Als je buiten de EU (en Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) gaat werken, dan heb je een werkvergunning nodig.
Die vergunning moet je toekomstige werkgever aanvragen voordat je bij hem of haar gaat werken. Deze moet je hebben voordat je het land binnenkomt. Je mag niet ter plekke werk gaan zoeken. De regels hiervoor kunnen per land verschillen. Zorg dat je dit hebt uitgezocht voordat je weggaat, anders kun je voor vervelende verrassingen komen te staan.
Heb je geen Nederlandse of andere EU-nationaliteit, dan moet je voor elk verblijf in het buitenland nagaan of je een visum of werkvergunning nodig hebt. Het beste is om dit ruim voor je vertrekt vanuit Nederland te regelen. Ieder EU land hanteert andere regels. Om erachter te komen welke papieren je nodig hebt en wat je moet doen om een vergunning of visum te krijgen, kun je voor meer informatie terecht bij de ambassade of het consulaat van het land waar je van plan bent te gaan werken.
[omhoog]

Vakantiewerk doen buiten Nederland
Zin om in je vakantie over de grenzen aan het werk te gaan? Daar zijn allerlei mogelijkheden voor. Vaak gaat het om werk op campings of bij georganiseerde vakantiereizen. Maar er is ook werk te vinden in de horeca, bij boeren of in de druivenpluk. Je kunt ter plekke op zoek gaan via arbeidsbureaus en uitzendbureaus, maar je kun ook op deze site terecht voor [meer info] over organisaties die bemiddelen vanuit Nederland in dit soort werk.
[omhoog]

Werkvakanties en vrijwilligerswerk
Gehandicapten begeleiden in Bolivia, een jongerentheater opzetten in Ierland, een bejaardenhuis opknappen in Portugal, Engelse les geven op een school in Thailand. Trekt dit je aan en wil je je als vrijwilliger nuttig maken voor anderen in je vakantie of voor een langere periode, dan zijn ook daarvoor allerlei mogelijkheden. [meer info] Bedenk wel dat je vaak de reis en soms ook je verblijfskosten zelf moet betalen.
[omhoog]

Programma Jeugd
Het programma Jeugd is een subsidieprogramma van de Europese Commissie en is voor jongeren van 15 tot 25 jaar. Ook de European Volunteer Service (EVS) valt hieronder. Via Programma Jeugd kun je subsidies krijgen voor internationale activiteiten buiten je school of universiteit, zoals groepsuitwisselingen binnen en buiten Europa, individueel internationaal vrijwilligerswerk, maar ook subsidie voor lokale jongereninitiatieven. Voor informatie kun je terecht bij het NIZW, Programma Jeugd, tel. 030-2306550 www.programmajeugd.nl
(e-mail europa@nizw.nl)

Enkele adressen voor vrijwilligerswerk en uitwisselingsprogramma's[omhoog]

Au pair
Wanneer je als au pair naar het buitenland vertrekt ga je werken in een gezin. Als vergoeding krijg je kost, inwoning en zakgeld, en je reis wordt meestal betaald. Van jou wordt verwacht dat je een gedeelte van de verzorging van de kinderen op je neemt: oppassen en licht huishoudelijk werk, zoals de boodschappen, was, afwas e.d. Gewoonlijk heb je minstens 1 dag per week en een aantal avonden vrij. Au pair ben je meestal een heel schooljaar, maar via sommige organisaties kun je ook voor kortere periodes weg, met name in de zomer. Indien een au pair bemiddelingsorganisatie is aangesloten bij de International Au Pair Association (IAPA) betekent dit dat de organisatie zich aan standaardregels op het gebied van werving, selectie en dienstverlening moet houden.

[meer info] over au pair bemiddelingsorganisaties.
[omhoog]

Jouw rechten als je werkt in het buitenland
Tijdens je verblijf ben je enthousiast: je wilt graag aan de slag. Daarom zul je niet zo moeilijk doen over werktijden, werkdagen of extra invalbeurten. Blijf echter wel kritisch! Het is belangrijk dat je veilig blijft werken. Vraag naar beschermende kleding als dat nodig is voor je werkzaamheden. Het kan ook zijn dat je totaal ander werk te doen krijgt dan de afspraak was: dan moet je zeker aan de bel trekken. Als je twijfelt of vragen hebt kun je vooraf informeren bij de jongerenorganisaties van vakbonden, of neem contact op met de betreffende bemiddelingsorganisatie. Heb je klachten over de bemiddeling van een organisatie, dan kun je met je klachten bij de Consumentenbond of bij een wetswinkel terecht. Je helpt hiermee weer andere jongeren die na jou op pad gaan.
[omhoog]

Verzekeringen en sociale wetgeving
Als je verzekerd bent via het ziekenfonds, dan val je met een officiële werkovereenkomst in principe onder de sociale verzekeringswetgeving van je gastland. Zorg er als vrijwilliger voor dat je ook zo'n overeenkomst krijgt. Informeer hiernaar bij je werkgever en bij het ziekenfonds. Lees de voorwaarden door en check een en ander voor jouw persoonlijke situatie. Als iets wordt toegezegd moet je altijd een schriftelijke bevestiging vragen. Voor meer info kun je terecht bij het 2ZW Informatiecentrum, tel. 030-2306755 www.socialezekerheid.nl

Als je particulier verzekerd bent, informeer dan vooraf of zij kosten vergoeden die tijdens jouw buitenlandse werkvakantie ontstaan. Doen zij dat niet of slechts gedeeltelijk, overweeg dan een speciale (aanvullende) verzekering. Kijk en vergelijk goed en let op wat je betaalt aan premie en eigen risico.

Het kan ook zijn dat je tijdelijk (korter dan 12 maanden) uitgezonden wordt door je huidige werkgever. Dan kun je onder bepaalde voorwaarden verzekerd blijven onder de Nederlandse sociale verzekeringswetten. Er moet wel van tevoren een detacheringverklaring (E-101) worden ingevuld, die kan worden aangevraagd bij de Sociale Verzekeringsbank, tel. 020- 6565277 www.svb.nl. Zij geven niet voor alle landen een detacheringverklaring. Zij kunnen je ook informeren over een vrijwillige sociale verzekering, als je bijvoorbeeld voor een educatief verlof je baan een lange tijd inruilt voor werkzaamheden in een ander EU-land.

Als je de brochure 'Wonen of werken buiten Nederland' aanvraagt, lees je meer hierover. Je kunt ook altijd langsgaan bij onafhankelijke instellingen zoals Rechtswinkels of Sociaal Raadslieden. Zij geven objectieve informatie over verzekeringen en sociale wetgeving.
[omhoog]

Uitkering
Als je in Nederland een uitkering ontvangt, gelden voor korte werkvakanties meestal geen beperkende maatregelen. In de landen van de EU kan een WW- uitkering onder bepaalde voorwaarden worden voortgezet; een uitkering van de Sociale Dienst echter niet. Voor meer informatie kun je, afhankelijk van je uitkering, terecht bij de uitvoeringsinstantie waaraan je verbonden bent, of de bij de plaatselijke Sociale Dienst. Als je verder nog vragen hebt kun je altijd bellen met de infolijn van het Ministerie van Sociale Zaken, tel. 0800- 9051. Ook voor deze informatie kun je weer terecht bij Rechtswinkels of Sociaal Raadslieden.
[omhoog]

Teruggaaf belasting voor ouders
Soms doe je werk in het buitenland waarmee je niet in je eigen levensonderhoud kunt voorzien (bijvoorbeeld als vrijwilliger of au pair). Tegelijkertijd hebben je ouders geen recht op kinderbijslag voor jou als je in het buitenland bent. Voor je ouders wordt daarom ‘aftrek wegens buitengewone lasten’ mogelijk bij de belasting, zoals de aanvullende kosten van jouw levensonderhoud. Ook de kosten van taallessen, reiskosten, zakgeld en huisvesting kunnen daaronder vallen.
[omhoog]

Een baan voor langere tijd of vast in het buitenland
Ook een echte baan kun je natuurlijk zoeken op de plaats van bestemming. Oriënteer je van te voren grondig. Er zijn veel vacaturesites op internet die ook banen in het buitenland aanbieden. Voor een vaste baan voor (iets) langere tijd in de EU kun je bij het CWI de brochure 'Werken in Europa' aanvragen. Kijk ook eens op www.europa.eu.int/jobs/eures. De brochure 'Werken in een ander land van de Europese Unie' is een uitgave van de Europese Commissie en aan te vragen bij Postbus 51, tel. 0800-8051 of op citizens.eu.int. Ook kun je langsgaan bij het CWI in Nederland. Dankzij de samenwerking tussen het CWI en EURopean Employment Services (EURES) kun je bij het CWI vacatures in heel Europa inzien. EURES beschikt over twee geautomatiseerde databanken met gegevens over de vacatures en de situatie in het land op het gebied van werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden. Vacatures worden in het EURES netwerk opgenomen als in het betreffende land: - een tekort aan geschikt personeel is - internationale ervaring een belangrijke rol speelt - meerdere talen moeten worden beheerst - het om zeer specialistische functies gaat - een seizoenspiek is (een korte periode met heel veel vacatures) Als je je bij het CWI www.werk.nl laat inschrijven kun je vertellen dat je geïnteresseerd bent in een Europese vacature en dus in bemiddeling door EURES www.eures.nl. Je kunt dan je favoriete land opgeven. Na een goede voorbereiding, het nodige eigen initiatief en persoonlijk advies kun je meer specifieke informatie ontvangen.
[omhoog]